Entre los tantos miedos que pueblan mi vida, el miedo al trabajo mecánico es sin duda uno de los que me acompaña hace ya décadas. Tal vez producto de mi ansiedad y neofilia, camino por el mundo buscando novedad, cambio y sorpresa. Cuando Tobias me preguntó si quería traducir The people’s scrum al castellano, dudé […]
Opresión corporativa (Adelanto #2 de "Por un scrum popular")
Opresión corporativa Opresión: Carga impuesta de manera injustificable sobre algún individuo o grupo, que se lleva a cabo luego de interferir con su poder, intereses u oportunidades. La opresión puede ser intencionada o resultado involuntario de una cierta disposición social; puede ser reconocida como tal, o puede resultar inadvertida por aquellos que están siendo oprimidos. […]
El corazón de scrum (Adelanto #1 de "Por un scrum popular")
El corazón de scrum Cuanto más enseño y brindo consultoría sobre scrum, más me convenzo de que el tablero físico es el corazón de scrum. Sin el tablero el equipo carece de centro, de foco. El tablero, si realmente se lo entiende, se convierte en el hogar espiritual del equipo. Una especie de iglesia, si […]
Por un scrum popular – una variación lingüística
Hace ya casi un año que Tobias Mayer publicó su primer libro, armado como una colección delicadamente curada de posts de su autoría. Desde un principio supe que The people’s scrum, título por si solo desafiante, tenía que tener su versión en español. Con Tobias mantenemos una gran amistad desde hace varios años y colaborar en esto […]
La ventana indiscreta (o cómo un poco de privacidad no viene nada mal)
A veces siento que las organizaciones han reaccionado frente a la locura de los cubículos del mismo modo que lo hacen los individuos cuando se dan cuenta que algo no funciona: haciendo justo lo contrario. Esta lógica, una especie de «mejora bipolar de procesos”, lleva a conductas o decisiones que no terminan siendo del todo […]